Waarom wil je aan persoonlijk leiderschap doen? Je hebt vast wel eens gehoord van persoonlijk leiderschap maar wat is het nou precies? Er zijn verschillende definities bekend van het begrip persoonlijk leiderschap maar als je het mij vraagt vind ik de volgende omschrijving allesomvattend: Persoonlijk leiderschap gaat over jezelf aansturen en doelen realiseren door je eigen kwaliteiten en talenten volledig te gebruiken. In dit artikel leg ik je uit waarom jij aan persoonlijk leiderschap wilt doen. Eén op de zes Nederlanders ervaart klachten die behoren bij een burn-outPersoonlijk Leiderschap is (in)direct gerelateerd aan een burn-out. Oorzaken van een burn-out zijn o.a.: Werkstress perfectionisme Leefomstandigheden Persoonlijke eigenschappen Omgeving Overmatige fysieke inspanning Sociale problemen Chronische ziekte Onzekerheid Negatief zelfbeeldAl deze oorzaken hebben (in)direct te maken met persoonlijk leiderschap. Persoonlijk leiderschap is namelijk de regie in handen nemen over je leven, zowel op zakelijk- als privégebied. Als je persoonlijk leiderschap beheerst dan heb je controle over jezelf, je werk en leefomgeving. Je hebt dan de kracht en rust om stressvolle situaties te doorstaan waardoor je meer kan genieten van hetgeen wat je doet en minder snel tegen een burn-out aanloopt. Met persoonlijk leiderschap weet je wat bij je pastEen belangrijk onderdeel van persoonlijk leiderschap zijn je kernwaarden. Wat vind je belangrijk, wat beweegt je en waar haal je voldoening uit. Als jij weet wat je waarden zijn dan kan je hiernaar gaan leven. Bij elke beslissing die je dan moet maken kan je, jezelf de vraag stellen sluit dit aan op mijn waarde? Stel je krijgt een opdracht of baan aangeboden dan kan jij jezelf de vraag stellen of dit aansluit bij je waarde, zodat je zeker weet dat je voldoening haalt uit de werkzaamheden die behoren bij een dergelijke baan of opdracht. Met persoonlijk leiderschap geef je richting aan je levenEen ander deel van persoonlijk leiderschap is het stellen doelen in je leven. Hierdoor bepaal je de koers van je leven. Op die manier ben je doelbewust bezig met je persoonlijke ontwikkeling. Het klinkt vaak eenvoudig een doelstelling opstellen maar een goede doelstelling is vaak meer dan simpelweg iets opschrijven wat je wil. Je doelstelling moet allereerst specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdsgebonden zijn. Hierdoor maak je een doelstelling eigen. Een doelstelling die niet aan de bovenstaande eisen voldoet is vaak lastig na te streven. Wanneer je doelstelling wel voldoet aan de bovenstaande punten en in vaktermen voldoet aan het SMART-principe blijf je gemotiveerd. Stel één groot hoofddoel en bepaal daarna kleinere doelstellingen die ondersteunend zijn aan je hoofddoel. Hierdoor kan je constant meten of je op koers bent op “je levensdoel” te behalen. Je hebt zo de ideale controle over je leven. Benut je maximale potentie en ben de beste versie van jezelfEen mooi gevolg van persoonlijk leiderschap is de beste versie van jezelf zijn. Hiervoor is het belangrijk dat je dicht bij jezelf blijft. Iemand die persoonlijk leiderschap toont weet wat zijn sterke- en zwakke punten zijn. Het belangrijkste hierbij is dat je handelt naar je kwaliteiten en deze blijft ontwikkelen. Op deze manier hou je de regie over jouw carrière. Dit kan te maken hebben met je werkzaamheden, samenwerkingen en hobby’s. In de voorgaande alinea heb je kunnen lezen dat je doelstellingen moet kiezen die dicht bij je staan, hier horen ook bepaalde kwaliteiten bij die nodig zijn om je doelstellingen te behalen. Focus je op deze kwaliteiten. Om gemotiveerde te blijven vier je tussentijdse successen en ontwikkel je waar nodig. Zo blijf je in beweging en haal je het maximale uit jezelf. Hoe jij als inspiratiebron een omgeving kan creëren om te excelleren Wanneer jij de beste versie van jezelf bent en dit uitstraalt dan zie je vaak dat je omgeving zich daaraan optrekt. Dit kan in het bedrijfsleven zijn maar ook zeker in jouw vriendengroep of op de sportclub. Het werkt als het ware aanstekelijk. De uitdrukking “soort zoekt soort” bestaat niet voor niks. Enerzijds ben jij een inspiratiebron voor andere maar dit werkt ook in je eigen voordeel. Wanneer jij je omringt met mensen die door jou het beste uit zichzelf halen werkt dit ook omgekeerd. Wanneer jij ziet dat de mensen om je heen de beste versie van zichzelf zijn heb je een omgeving gecreëerd waarin jij kan excelleren. Leven naar je persoonlijke waarden is een mooie vorm van zelfrespect. Persoonlijk leiderschap is iets wat veel succesvolle en gelukkige mensen tot in de details beheren. Door persoonlijk leiderschap toe te passen laat je zien dat je van jezelf houdt. Wat is je eerstvolgende stap die je gaat zetten om je beste leven te leiden? Mocht ik je ergens mee kunnen helpen stuur mij dan een bericht!